…apprendistato trovano applicazione le sanzioni previste dalla normativa vigente per il licenziamento illegittimo" (art. 42, comma 3, D.Lgs. n. 81/2015 ) , il ricorso è accolto come da dispositivo, sen…...
…ersonale preposto dalla datrice di lavoro. Giocoforza e pertanto, la tutela avverso il licenziamento illegittimo rifluisce nella disposizione di cui all' art. 3 cit., comma 1 e l' indennità risarcitor…...
…isarcitoria per l' ipotesi di licenziamento illegittimo. Ciò posto e nondimeno, come già divisato nella fase sommaria del rito c.d. Fornero, nella specie il licenziamento intimato è legittimo e deve q…...
…risarcitoria per l' ipotesi di licenziamento illegittimo. Ciò posto, come già divisato nella fase sommaria del rito c.d. Fornero, il licenziamento intimato è illegittimo e deve qui ripetersi che, ad o…...
… con la mansione di impiegata amministrativa addetta alla produzione, lamenta nullo o illegittimo il licenziamento intimato il 24.9.2018 per giustificato motivo oggettivo, che la convenuta allega inve…...
…o volontario concorso del lavoratore. Detto che in ogni caso e comunque il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler …...
…al saldo; accerta e dichiara illegittimo il licenziamento intimato da P.XXXXXX G.XXX s.r.l.s. a T.XXXX D.XXXXX ed estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento; per l' effetto, dichiara te…...
…el licenziamento, in pari data, era comunicata anche l' esclusione del lavoratore dalla cooperativa, di cui era socio. "z o Sentenza n. 128/2020 pubbl. il 06 RG n. Il ricorrente lamenta illegittimo il…...
…NI: come da ricorso e memoria difensiva FATTO e DIRITTO PREMESSO La ricorrente lamenta illegittimo licenziamento (con preavviso) e rivendica diritto al pagamento di differenze retributive in relazione…...
… individuazione del lavoratore in esubero. La tutela (indennitaria) applicabile per il licenziamento illegittimo è quella risultante dal combinato disposto di cui agli artt. 3, comma 1 e - stante le d…...
